有益な情報を入手して転職先を選ぼう
転職をする際には、必ず有益な情報を入手してから転職先を決めるようにしましょう。せっかく転職しても過酷な労働を強いられる職場では長く働くことは難しくなります。事前に下調べをすることで、このような転職先を回避することが出来ます。転職エージェントを利用して新しい職場のリサーチをしてもらうことも出来ますから、転職に失敗しないためにも慎重に選ぶ方法をご紹介します。
残業や休日数を知る
ハードワークな職場を避けるためには、どのくらいの残業があるのか、休日の出勤がどの程度あるのかを焦点にします。とても定時には終えることの出来ない仕事量を課されては残業をすることが始めから決まっているようなものですし、それをこなすためには休日出勤をして仕事をしなければ、終えることは出来ないでしょう。そのようなことにならないためにも残業や休日数、または休日出勤がどの程度あるのかを知ることは大変重要です。
現場の職員からの情報が有力
募集をしている会社の情報はインターネットなどを利用することである程度調べることが出来ますが、間違いのない情報として現場の社員から情報を聞くことが出来たら信頼出来る情報と言えるでしょう。何時くらいまで働いているのか？自分の仕事が終わっていても早く帰ることに帰りづらさはないか？繁忙期はあるのか？繁忙期があるなら、最大でどのくらい帰りが遅くなるのか？といった情報を細かく知ることはとても重要で、現場で働く社員の声ですから信憑性があります。
問題なのは現場の社員とどうやって接触するかですが、意外に友人の友人などを頼ってみると繋がっていることも多く、案外簡単にたどり着く場合が多いようです。この方法で重要なのは自分の友人が快く友人を紹介してくれるかどうかです。友人との関係の深さが関係してきますから日頃から友人は大事にしておくことが必要です。
転職エージェントを利用して情報を入手する
転職エージェントを利用して自分が希望する会社の情報を入手することも出来ます。転職エージェントは業界の専門的な転職を扱う仕事ですから、内部の情報に詳しい人が多いです。しかし中には転職をしてもらって利益が出る仕事のため、ネガティブなことは一切伝えない転職エージェントもあるようです。このような転職エージェントでは正確な情報を得ることは難しいでしょう。そうならないためには転職エージェントを複数利用することをおすすめします。どの転職エージェントからも紹介される案件は必ず出て来ますから、対照実験をしてみて下さい。保持している情報量の差が分かりますし、説得力のないことばかり言って来る転職エージェントは信用しない方が良いでしょう。
口コミサイトを利用する
転職口コミサイトを利用することも良いでしょう。しかし注意も必要です。口コミサイトの投稿は会社に不満のある人が多く、評価は下振れになっています。実際に在職している人が投稿しているかどうかも分かりませんから、参考程度にするのが望ましいでしょう。
